组织人事部是医院职能部门，在院长的领导下，负责医院人事管理和人力资源配置管理。

一、部门设置

• 人事科  • 劳资科 •组织人才科 •离退休管理办公室

二、科室负责人

       周扬   主任   联系电话：0931-8635092       

三、科室成员

周    扬    主任
      师婷婷    副主任
      戴会娟    科员   

王学锋    科员

韩苗苗    科员

王芝华    科员

李   瑞    科员

四、科室职能

1.认真贯彻和执行党和国家的人事政策及上级主管部门的文件精神，结合医院学科建设及实际工作需要，根据人事工作政策、制度和规定，负责管理全院的人事工作，制定医院人事管理工作的各项规章制度。

2.负责全院的机构设置工作，拟定全院各类人员的编制和用人计划。

3.负责医院的岗位设置及职工的聘任管理，负责全院各科室专业技术设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。

4.拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才，拟定和实施接收毕业生年度计划。对派遣用工和临时用工进行宏观控制和管理。

5.依照医务部、护理部的安排办理院内人事调配手续，按照有关规定，办理职工的退休、辞职、调动等手续。做好离退休人员的管理工作。

6.审核全年劳动工资计划的申报，组织实施工资制度的改革和各种情况的工资调整及变动。负责全院职工的工资、配合有关部门执行职工的福利、津贴、奖金等的管理工作。

7.负责全院职工养老统筹保险基金的采集实施工作。

8.负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地提供所需的人事工作数据。

9.负责全院各类专业技术职务的考核、评审和聘任工作。

10.院职工的人事档案管理工作和医院人事管理信息库，填报各种人事方面的申报表和统计报表。

11.负责全院外事方面的人才选拔、管理工作。

12.负责组织新进员工的岗前培训，组织落实或督促有关部门落实医院年度培训计划。加强人才培养工作，努力造就一支梯队结构合理、技术精湛的管理和专业技术人员队伍，做好各级各类人才的的选拔、培养、考核工作。

13.负责职工的考勤、年度考核、办理请、销假手续。

14.做好领导交办的其他各项工作。