我院结合“三抓三促”行动重点任务，把干部素质能力摆在更加突出的位置来抓，紧扣干部成长，强化培训，医院党委于3月24至25日组织院领导及20名中层干部参加了《DRG/DIP 下医院高质量发展暨医院运营与绩效管理变革》的专题培训。

    公共卫生政策及管理学博士、财政部 “卫生经费使用”绩效评价项目组专家周嫘围绕DRG/DIP 下医院运营与绩效管理变革，精准聚焦政策高度热敏点，前瞻洞察医疗及医保发展的底层逻辑，从医院业务布局到临床治理、内控体系建设三个方面详细讲解，以高质量教育培训持续推进干部队伍建设，有助于我院绩效管理工作有序开展。

    本次培训既是加快我院中层干部培养、促进医院运营管理能力不断提升的重要举措，也是响应“抓学习促提升”的有力保障，医院以实际行动推动全院上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高。

    通过培训，学员们了解和掌握了绩效体系的方法论及 DRG、DIP 政策的运行逻辑，同时也对促进医院规范化建设和提高服务能力起到积极作用，大家纷纷表示受益匪浅。