为了稳定编外聘用人员队伍，打破体制用人的束缚，体现以人为本，进一步推进人事制度改革，医院展开了一项将所有剩余专业技术人员转为人事代理的工作安排。
文件下发后每位工作人员都激情饱满，斗志昂扬，充分利用休息时间或者饭前饭后空余时间去理论的记忆及实践的操作练习，无论是白天还是晚上，在试教室里，你时常会看到有人在里面练习着技术技能，上白班的下班后接着练习，上晚班的下班之后白天练习。我们也时常看到无论是科室主任或是护士长们在他们身边指点、当旁观者指导。
在平常的日子里面我们就能够看到同事们哪项技能薄弱补哪项的加班加点的好习惯，无论是医院比还是科室小比工作的热情从不减退，我身为其中的一份子，亲身经历、体验。
这是一种鼓励也是一种希望，让所有医护人员心理充满了希望，有了期待，有了目标，有了动力，在工作之余又了奋斗的目标，生活的保障是所有医护人员都没有任何的后顾之忧，工作上更是干劲十足。
经过短短半个月时间，从小科室考核到医院组织的考核都已经完满的完成呢，我们通过这次转人代工作的积极性看到了，人的动力来源于欲望，于要达到欲望必须自己全力以赴去拼搏。这样的拼搏精神我们不光是在考核中才看到的，在以后的工作中也能够看到，我们将时刻保持着这种激情、热情在自己的岗位上。而这时我们的工作、技能、技术都将得到快速的提升，提升自我，成就梦想。
通过医院今年采取人事代理转正工作，说明了我院本着以人为本，注重发展的。希望所有在院的工作人员能为我院的发展，添光添彩，奉献自己一份绵薄之力。(肾病科 张芸霞)
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